Profesionales que decidieron dar el siguiente paso. Estas son sus palabras al terminar 12 semanas de proceso.
“Dejé de reaccionar y empecé a decidir. Mi equipo lo notó antes que yo.”
Laura
Directora de Operaciones
El reto
Gestionar un equipo de 40 personas tras una fusión sin perder claridad ni salud.
La conclusión
Ahora priorizo desde criterio, no desde urgencia. He recuperado dos horas al día y la confianza del equipo.
“Descubrí que el problema no era el tiempo, era mi relación con el 'sí'.”
Jordi
Country Manager
El reto
Salir del agotamiento crónico sin bajar los resultados del negocio.
La conclusión
Aprendí a decir que no con elegancia. El P&L sigue creciendo y ya no me llevo la empresa a casa.
“Pasé de sentirme un impostor a liderar una unidad de 120 personas.”
María
Head of People
El reto
Asumir un rol de mayor responsabilidad tras una promoción inesperada.
La conclusión
Tengo mi propio estilo de liderazgo, más humano y más firme. Ya no comparo mi interior con el exterior de nadie.
“Encontré una calma que no sabía que existía dentro de mí.”
Sergio
Fundador y CEO
El reto
Sostener la incertidumbre de una ronda de financiación crítica.
La conclusión
Cerré la ronda y, sobre todo, aprendí a habitar la incertidumbre sin que me habitara ella a mí.
“Volví a elegir mi carrera, esta vez desde mí y no desde el miedo.”
Anna
Directora Financiera
El reto
Decidir si cambiar de sector después de 15 años en el mismo puesto.
La conclusión
Cambié de compañía y de industria. Nunca había disfrutado tanto de un lunes.
“Aprendí a tener conversaciones difíciles sin romper vínculos.”
Pablo
Director Comercial
El reto
Reconducir un equipo comercial desmotivado y con conflictos abiertos.
La conclusión
El equipo cerró el año un 22% por encima del objetivo. Y volvemos a hablarnos con verdad.
